Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων – μισθωτών επισιτιστικών & λοιπών επιχειρήσεων – Ψηφιακό ωράριο & ψηφιακή κάρτα εργασίας
ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ:
Πέτρος Ραπανάκης, Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π , Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρώπινου δυναμικού
ΔΕΥΤΕΡΑ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ, ΩΡΑ 17:00
ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ «ΜΑΡΙΑ ΣΚΛΑΒΟΥΝΑΚΗ»
Ο Πρόεδρος,
Σταύρος Σπαθής
—————-
Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων -μισθωτών επισιτιστικών& λοιπών επιχειρήσεων–Ψηφιακό ωράριο & ψηφιακή κάρτα εργασίας
Θέματα σεμιναρίου
Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλουςκαι τους εργαζόμενους στον κλάδο του επισιτισμού με δεδομένο ότι είναι σε ισχύ η εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων και του προσωπικού των επισιτιστικών καταστημάτων
Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων
Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης εργασίας με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ειδικά όσον αφορά τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
• Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
• Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
• Ανανέωση , παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ & ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• Υπόχρεοι στις νέες διαδικασίες της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας
• Πλαίσιο υπαγωγής των επιχειρήσεων στον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας (Β’ Φάση)
• Ευθύνη ενεργοποίησης λειτουργίας της Ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Κυρώσεις επί παραβάσεων
• Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Ωράριο εργασίας – Διάλειμμα εργασίας
• Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο
• Υπερωρία
• Μερική απασχόληση – Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης
Εστάλη στην ΟΔΥΣΣΕΙΑ, 21/3/2023 #ODUSSEIA #ODYSSEIA